改变现状有作为管理箴言：无能者维持现状，有位者改变现状。实务操作拿破仑-希尔曾说过：拥有创新能力可统治整个世界。管理者不断开发自己的创新能力是从事企业管理活动时智慧源泉不枯竭的保证，也是管理者开展工作的最大动力。日本的电子之父松下幸之助就是这样一位富有智慧、善于洞察未来的有位管理者，他成功的秘诀就是永远超前一步的创新思维。当松下幸之助开始自己事业时，依靠的就是这种在自己智慧基础上所形成的强烈超前意识。他的背景和电器制造业相隔甚远，而且那个年代有关电的行业只不过是凤毛麟角。然而，松下幸之助坚信电这种新式能源在给人类带来方便的同时也会带来更多的欲望。灿烂的电气时代如同电灯一样将会照亮人类生活的每个角落，因此，他毅然投身电器制造业。尽管在创业伊始，他就遭受了许多挫折和打击。然而这种超前的创新意识使他具备了坚定的信念和必胜的信心，也正因如此，使得松下电器从无到有，从小到大，成长到今天这种规模。所有有为的管理者都懂得改变求发展的道理，环境的变化总会带来新的发展机遇。无论是地理环境、交际环境，还是职业环境、人文环境，每一次改变都为我们提供了一个新的广阔的发展空间。如果管理者能敏锐抓住这些改变的契机，主动改革，主动创新，那么企业必然会在变化中发展得更好。改变就是从旧模式到新模式的转换，这意味着管理者必须用全新的视角、全然不同的新方式来思考原有的问题。我们每个人都具备这种创造的能力，而区别就是无能者任由这种能力被埋没，而有为者则主动去表现自己的能力，打破因循守旧的思维习惯，努力改变现状，带领企业前往更光明的前方。
