怎么开美发店，开美发店需要注意什么呢？发型师经历了学艺、打工的过程，准备单干的时候，忽然发现自己对开美发店的思路不太清晰，似乎懂一点，似乎又不太懂。以下是开美发店17条程序。在这些过程当中，我个人认为确定发廊定位和制定经营策略和选址，及员工培训及后续跟进是非常重要的，只有着重把握这三点，才可以塑造一个有影响的品牌，按照这样的思路去开美发店才可以获得成功。开美发店第一阶段：⑴确定发廊定位和制定经营策略是指确定发廊要开成怎么样的发廊，以及在策略上发廊要如何获得顾客、在众多竞争者中获胜，从而保证盈利。这是开发廊首先要解决的重大问题。陈安之曾说过“选择比行动更重要”。⑵筹集开店资金是指采取多种形式获得资金。资金不足，发廊将无法开办，即使勉强开出来了，对经营上也有不利的影响。⑶选择店址和租铺是指为了保证以后的经营顺利进行，选择合适的店址，并办理承租店铺的手续。选对店址是开店成功的一半。开美发店第二阶段：⑷店铺设计和装修是指对店铺装修进行设计，然后按设计施工，内容包括：区域划分及其要求、招牌、门面、前台、产品货架等。切记：店铺形象要与发廊定位一致。⑸购买安装设备是指购买安装洗头床、镜台、焗油机、冷气机等设备。⑹取店名是指为发廊取一个新颖、易记、易说的好名字。好的名字不花钱就能带来一定生意，也便于宣传。⑺办理合法开店手续是指办理向工商行政管理局申办营业执照、向税务机关办理税务登记、刻制店公章、开办银行帐户，向技术监督局办理法人代码证，向卫生防疫站办理卫生许可证等合法开店手续。开美发店第三阶段：⑻制定规章制度、服务规范等是指制定有关发廊的各方面规章制度，如考勤、工资、奖惩、轮牌、卫生、技术晋升、服务流程、规范、组织机构、人员编制等。做事是需要规则的，否则凭什么确定对错？⑼招工和培训是指招聘员工，并进行培训、考核、实习。高素质的员工才能提供满意的服务。⑽选择、采购、陈列美发产品是指选择合适的发品品牌，然后采购到位，并将外卖样品在专用或加上陈列好，便于顾客观察购买。要选择卖点突出、外观吸引，价格、功效相宜的品牌发品，当然也要考虑发品供应商的教育培训支持、用品支持是否足够，信誉是否可靠。好的发品是顾客满意的一个条件，也是发品外卖成功的保证。开美发店第四阶段：⑾印刷与采购其它各种物品是指印刷工作表单、价目单、会员卡、工牌等，以及采购工具、家具、工衣、文具、打卡机、清洁用具和用品等⑿筹备员工宿舍是指在发廊附近选择、承租员工宿舍。⒀宣传、公关、促销活动是指在发廊开业前安排宣传、公关活动（如在发廊附近，派发传单、或印有发廊广告的纸巾，安排员工免费为老人儿童剪发，参与社区的公益活动），以及在开业时的促销活动，如免费洗头、新张五折等。这些活动可以使发廊开业初期就有足够的人气。⒁全场清洁与整理是指开张前对发廊全场进行清洁卫生，整理、整顿所有物品，做到整齐干净。⒂开业准备工作验收对所有开业准备工作进行验收。发现问题，立即解决。这个步骤必不可少，因为不少店到了开张那天，服务客人时才知道，热水供应不及、焗油机不能用，等等，严重影响发廊形象。、开美发店第五阶段：⒃试运行是指启动全店员工包括所有设备、工具、设施，由员工扮演顾客、或邀请老熟客、亲戚朋友到免费体验，进行实际演练，按照已制定的规章制度和服务规程进行实际运作，发现问题立即予以纠正、改善。记住：争取所有问题在争开业前解决。⒄开业仪式是指举行开业仪式，如剪彩、门前摆花篮、做发型秀等。开业仪式可以在社区附近制造一定的影响，可视作一次广告活动。以上就是开美发店的17条程序，创业开始了，接下来的重点，需要转移到如何守业。在守业的过程当中，还会涉及到许多细节需要注意。以下是在你开美发店中需要用到的东西：美发店员工合同美发店顾客档案表格美发活动宣传语发廊员工规章制度<1>发廊员工制度 美容美发商机网致力于建设发型师网上学习乐园，开拓发型师网上美发学习的新途径。网站内容包括：美发视频论坛、发型设计、发型师剪烫染技术等，美发学习文章。
