学无止境要牢记 管理箴言：学习使人进步，企业管理者只有不断地学习，充实自己，才能让企业在不断地学习中具备持久的竞争力。实务操作 近年来，随着经济的飞速发展和社会的进步，知识经济时代已经到来，信息不断爆炸，知识快速更新，要想在未来赢得竞争优势，就只有比对手学得更快、更多、更好，这也就意味着只有不断地学习，建立学习型领导体系和员工团队才能符合时代的需要。在创建学习型组织理念被提出后，企业也渐渐由质量、价格、服务等方面的竞争转向了人才、知识的竞争，即学习力的竞争。加强企业文化建设，创建学习型企业已成为现代企业有效管理不可或缺的组成部分，在企业改革和发展中发挥不可替代的作用。因此，怎样才能建设一支优秀的学习型团队，是管理者最值得关注的事情。 企业管理者的决策行为是学习型领导团队建设的内在支撑。企业最持久的竞争优势就是具备比竞争对手学习更快的能力。跨国企业成功的经验在于，他们愿意把大量的时间用于培训和讨论，不断地学习充电。不断地学习、深度地研究，不仅能提升管理者的能力，更是一项利在当今、功在千秋的事业。如果企业的管理者能成为众人学习的榜样，在平常与员工交流的过程中能经常讲出一些新的东西，员工就会发觉自己有差距，从而产生一种紧迫感，这样，自然能促使他们不断地学习。
