戒骄戒躁好心态 管理箴言：戒骄戒躁，保持工作中的良好情绪是每位管理者都应该做到的事情。 实务操作 优秀的管理者要具备良好的心态，这直接关系到企业管理层乃至全体员工的工作结果，甚至影响到组织运行的效果。如果管理者缺乏良好的心态，就可能使原本能够做好的事做不好。在这个层面上来讲，管理者要做到戒骄戒躁。这是一名管理者由幼稚变得成熟，由浮躁变得沉着，由痛苦变得愉悦，不断提升自己的必然过程，这也是管理者战胜自己的必然要求。 日本八佰伴集团前总裁和田一夫的成长经历就是一个很好的例子。当八百伴首次进入海外市场，企业的营业额达到100亿日元时，和田一夫变得自负起来。他在自己的自传《不死鸟》中写道：在受到国际企业、大企业和旁人的表扬后，我在不知不觉中变得骄傲起来。毕竟我也是个凡人，也有受到表扬后变得轻飘飘的弱点。其实这是万万不行的，那种时候反而更需要谦虚。如果我能早些意识到这一点，尽早改革企业体制的话，也许结果不会像现在这样糟糕。现在我深刻的体会到如果没有付出就不会得到这条黄金定律，它是容不得你有丝毫的骄傲自大的。他在书中还深有体会的说道：我希望大家能够明白，日常生活中，谦虚是何等重要。 人难免遭遇挫折，管理难免碰到瓶颈，但如果管理者能再坚持一下，克服浮躁的毛病，一步一个脚印，充满耐心与信心地坚持下去，就一定能获得成功。
