权利威慑起作用管理箴言：一个成功的管理者必定能给人一种难以言表的威慑力。实务操作 一般而言，低声说话更有威慑力。低声讲话容易使人信服，因为它能显示说话人坚定的信心，而且少了虚张声势之嫌疑。当你被员工冒犯时，别涨红了脸；假如觉得他想欺骗你，你就把有力的证据摆在后头。一个人声音愈是大，他所表现出的力量就愈是小。记住，只有懦夫才又威胁又大叫。 还有不少管理者善于运用精心策划的技巧来威慑员工。 （1）居高临下。 把办公室布置得让来人只能坐在一个较低的位子上，这样可以营造一种威慑的效果。 （2）目光直视。 直视对方的眼睛、手等某一身体部位，给对方以压迫感。 （3）占据背光位置，营造威慑效果。 站在背光的位置，能给对方造成各种不同的心理影响，让对方无法认清你的表情，而对方的形象却被阳光照遍了各个角落，暴露了身体的每一部分，这在一定程度上会使其惶恐不安。同时，置光于后的形象，也能与光融合为一体，使对方对你产生比实物更大的印象，这种后光照射的状态，能使你在精神上压倒对方，确保自己处于优势。 当然，类似这种人为的、刻意的通过外界因素增强自己外表威慑力的做法，我们并不提倡，而是主张从自身的内在气质和修养方面去强化自身威慑力，从而由内而外起到威慑作用。（兰州美甲）这一点，是每个管理者必须明白的。
