美发的生涯过程有许多的关卡与障碍需要排除。除了专业理论需多阅读外另一个方法就是不断的练习。这是个老生常谈的话题。大家都懂也有在做。但许多美发人的练习过程其实大多都只是浪费时间。也没有显著效果的.. 助理阶段到设计师阶段为何有人只需一年半载。而有些却要到三五年以上。更久的也有耳闻...助理学习的快与慢扎实与否观念的好与坏影响的关键就需要抓出来。了解它。才能为自己量身定做出合理的学习计划。别太将教育与学习的责任挂在店家上..真正的关键在自己..只有自己有心才能进步..只有自己有行动力才能付诸行动.. 学习进步的影响关键最重要的是 1。自我进步的决心。 2。每日持续的行动力。 3。店家有系统及充分的专业资料。 4。好设计师与传承指导的用心..... 有些助理或许没遇到好的店家与设计师。但是想成为设计师的强烈心情与行动力带领着它也能进步的很快..也有些助理所待的店设计师都属优秀。也有系统的上课。但是却是进步的相当缓慢..或许与所谓的资质天份有关但是却不是绝对.. 先说说自我进步的决心吧..一个人如果决定要完成一件事就一定会找方法。以无论如何就算放下可笑的自尊也无所谓。有这样的决心。那还有什么是会影响妳阻碍妳..除非妳是个为停滞没进步找借口的人。 每日持续的行动力..每天跟自己比。问自己有没有比昨天进步。有没有多利用时间练习..过去笔者自己常常下班练习到十二点左右的时间。这样的日子是长时间的。让它成为习惯的..妳的投入决定了妳的成就..笔者自己以为自己是最专心于练习的呢..想不到直到遇到了我的师弟才知道有人竟然更执着更用功不..夸张真实的它几乎每天都练习到两三点..而换来的是现在每个月二三十万的收入。目前带领着一批优秀设计师在斗六奋斗着..我呢二三十万不过是我的月积..还有时不到二十呢...亲爱的助理朋友妳下了多少的行动力..... 优质店家的慎选..如果以上两点妳都具备呢。加上有优良的店家提供有系统的课程与资讯。对于美发学习的历程是有相当的助益的。好的店家不怕升迁。不怕助理进步。有规划的领导者会培养有心的助理成为优秀的设计师将最大的福利提供出来稳定人才成为有力的团队..强化传承的内容。以此复制出更多更优秀的设计师。所以若是没有好的学习环境那学习的过程是需要更为辛苦与积极的..好好的慎选妳的店家吧。如果店家不思改善。无法帮妳规划。换掉它。淘汰它..不然以后被淘汰的将是妳自己了...... 若是妳所待的店家没有一位设计师有至少十万以上的实力的话呢。那阵容就不够坚强了。因为十万业绩都不到的设计师实力是较为欠缺成熟的。想学好技术除了多练习以外就是多看与多问。加上用心听...一位优秀设计师的接待。沟通。分析。切入。安抚。赞美。叮聆。客户的教育是一连贯的技巧。与话术。而能够如此流利与系统的完成除了高业绩的设计师以外。专业不足的设计师是蛮难达到的..所以找寻一位优秀设计师。观察它的风范。学习找出它的说话方式。沟通模式。仔细观察学习它的技术..这样的学习才能够真正有实质的成长与进步..因为现场才能真正的学习到优秀设计师的精髓..如果妳站在设计师旁边想的是别的事。看着设计师却不懂得专心..与其这样的分心倒不如去坐着好好休息....
