行业 | 美发店 | 职位 | 美发店 |
招聘部门 | 美发人才部 | 招聘人数 | 30人 |
工作地区 | 工作性质 | 不限 | |
性别要求 | 不限 | 婚姻要求 | 不限 |
学历要求 | 不限 | 工作经验 | 不限 |
年龄要求 | 17岁以上 | 待遇水平 | 1000-4500元/月 |
更新日期 | 2011-10-11 | 有效期至 | 长期有效 |
行业 | 美发店 | 职位 | 美发店 |
招聘部门 | 美发人才部 | 招聘人数 | 30人 |
工作地区 | 工作性质 | 不限 | |
性别要求 | 不限 | 婚姻要求 | 不限 |
学历要求 | 不限 | 工作经验 | 不限 |
年龄要求 | 17岁以上 | 待遇水平 | 1000-4500元/月 |
更新日期 | 2011-10-11 | 有效期至 | 长期有效 |
美发助理有经验者优先。
本店为迪仔造型大型连锁机构,正处于发展上升阶段,急需发型师、烫染师十名、助理十名、学徒数名。期待有您的加入!我们将为您创造一个良好的环境,一起期待美好的明天。
熟手1500----4000元。生手可培训。本店福利待遇好。
表现出众的,有机会提升管理,并由店内出资进行学习深造。
员工工资制度
一:发型师;新来发型师试工期为10天(工资按每天30元保底).试工期过后如录用
方案1;保底3月1000-1500,提成非点活25%,点活35%(必须签1年合同.有学习机会)。
方案2;无保底,提成非点活25%,点活35%(不需签合同.无学习机会)。
二:发型师工资增长
方案1;干满一年提成加2个百分点,二年在加3个百分点。
方案2;达到每月点活率到300下水牌剪发20元,在方案1基础上在加2个百分点,干满2年在加3个百分点。
三;技师;新来技师试工期为10天(工资按每天10元.无提成)试工期过后如录用
方案1;底薪300加提成5%(必须签1年合同.有学习机会)
方案2;底薪300加提成5%(不需签合同.无学习机会)
四:技师工资增长
干满半年底薪提到400元,一年提成加3个百分点。
五;技师成长制度
干满半年后经考核合格,开始培养见习发型师(本店提供技师提见习发型师课程),经考核合格1年后提见习发型师。(见习发型师上牌.提成按20%),半年后经考核后合格升发型师。(提供见习发型师升发型师课程)。
以上签协议者优先
六;助理;新来助理试工期为10天(工资10元).试工期过后如录用
工资按每月800-2500元
七;助理成长制度
经考核合格升技师